「バイトの面接にまた落ちた…」　受からない人の特徴と改善方法を解説

アルバイトの募集はたくさんあるのに、応募してもなかなか面接に受からない…。そんな悩みを持つ人もいるのではないでしょうか？しかしアルバイト採用は正社員よりハードルが低めに設定されているので、今の面接態度などを見直し・改善すれば受かるようになる人も多いです。
今回の記事ではよくある不採用の理由と特徴、対処法を紹介します。

よくある不採用理由

履歴書

写真の表情が怖い…

面接

遅刻する

身だしなみの印象が悪い

身だしなみの印象が悪くなる原因は、服装や髪型などから清潔感が感じられないことにあります。また、バイト先のお店や会社の雰囲気に合わない服装をしてくることが印象を悪くしてしまうことも。アルバイトなので、特別にかしこまった服装をする必要はありませんが、アルバイト先の業種や職種にふさわしい服装と髪型で面接にのぞむのが基本です。

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挨拶・態度・話し方が悪い

身だしなみだけだけでなく、「きちんとした挨拶ができない、敬語ができない、姿勢が悪い、愛想がない」という態度や話し方もバイト面接で落ちる理由になっています。どんな職種でも人とのやりとりは発生するため、採用担当者が不安になるようなやりとりだと、不採用となってしまいます。

受け答えが受け身

面接時の受け答えでは「受け身すぎる」というのも採用に影響しています。質問に対して「はい」「いいえ」で終わってしまい、自分から聞いたり会話を広げたりしない人がいます。すると、いっしょに働くときに、自分から仕事を進めてくれるのか、まわりのスタッフと連携できるのかの不安につながり、採用につながらないようです。

募集要項と合わない

最優先で入ってほしい週末や繁忙期に入れない

バイト先の店舗や業種、立地などにもよりますが、連休前の金曜日の居酒屋やカラオケ、土日祝日のファミリーレストラン、クリスマス商戦で忙しくなる飲食店など、バイト先にとってもっとも入ってほしい時間帯や曜日、時期があるのにそれに入れないのであれば不採用になってしまいます。

仕事内容やスキルが合わない

アルバイト先が求める仕事内容や経験、スキルが合わない、または不足しているのも落ちる理由です。たとえば、応募条件に「経験者」とあるのに、未経験で応募しているとなると、なかなか良い結果は得られません。事務職で募集条件が「Word、Excelが使える」とあるのに実際はほとんど使ったことがないなど、バイト先が求める最低限のスキルがないと採用とはなりません。

バイトに受かるためのポイント

バイトになかなか受からない理由がわかったら、さっそく改善していきましょう。ここでは、バイトに受かるためのポイントを5つご紹介します。

履歴書をきちんと見直す

履歴書は応募先に自分をアピールする大切な書類です。

不備を無くすために、履歴書は丁寧に書きましょう。間違えるたびに書き直していては時間がかかって大変なので、最初に鉛筆で下書きをしてからボールペンで清書する方法がおすすめです。完成した後も、記入漏れがないか何度も見直しを行います。面接時に履歴書を提出する場合は、汚れたり曲がったりしないようにクリアファイルなどに入れて持ち歩きましょう。

身だしなみを整える

面接で何を着ていけば良いか迷ったら、清潔感のある服装を選択してください。

髪型は前髪が目にかからないように、清潔感のあるスタイルにしましょう。髪型や髪の色に規定がある職場もあるので、事前に確認しておくと慌てずに面接を受けられますよ。

女性はナチュラルメイクを心がけましょう。またメイクや服装だけでなく、派手なネイルやアクセサリーをNGとしている職場も意外と多いです。部分的に見て判断するのではなく、鏡の前で全体的に見て判断すると良いでしょう。

印象の良い態度を取る

面接ではハキハキとしっかり話すようにすれば、採用担当者に良い印象を与えられます。

面接時はもちろんですが、面接先の職場を訪れた際はその場にいる社員の方にしっかりと挨拶をしましょう。

慣れない環境で緊張してしまいますが、自然な笑顔が重要です。一緒に働いてみたいなと思ってもらえるように、明るい態度で面接に挑みましょう。