Uターン転職って何？メリット・デメリットから転職のポイントも併せて紹介！

よく求人で「Uターン転職限定」「Uターン転職歓迎」などの記載がありますが中にはUターン転職とはなに？と思っている方も多いと思います。そこで本記事では、Uターン転職を考えている方に向けて、Uターン転職が増えている理由からメリットやデメリットなどをご紹介します。Uターン転職で後悔しないためにも、本記事を参考にしてください。

Uターン転職

Uターン転職は、故郷から都心に出てきて働いていた方が、再び故郷に戻って就職することをいいます。たとえば、福岡出身の方が大学のときに東京へ出てそのまま就職し、その後、福岡に戻って転職するようなケースがUターン転職にあたります。

Uターン転職が増えている理由

例えば、政府が地方への移住支援として実施している政策の1つに「移住支援金・起業支援金」があります。（2024年4月時点）移住支援金とは、地域にある特定の中小企業に就業する場合などに、最大100万円の支援金を受け取れる政策です。一方で、地域課題に取り組むことを目的とした事業を地方で起業した場合には、起業支援金として最大200万円を受け取れます。

このように、Uターン転職を考える際に、個人的な理由に加えて政府からの補助を受けられることからも、Uターン転職を決断する方が増えているといえるでしょう。

Uターン転職のメリット

自然が少なく、人であふれかえった都心で、朝晩のラッシュにもまれながら通勤する生活に嫌気がさしている方も多いと思います。Uターン転職をして地方の企業に就職すれば、人ごみからも解放されますし、自然豊かな環境でゆったりとした生活を送ることができます。通勤では車を使うことも多く、電車も都心ほど混雑することがないため、満員電車のストレスからも解放されるでしょう。

地方は都心ほど地価が高くないため、無理なく職場の近くに家を構えることができます。通勤時間が減れば、その分プライベートな時間を確保しやすくなるでしょう。

また、人口がそれほど多くない地域であれば、保育園に入れないといった問題なども少なく、実家の手助けなども期待できるため、子育てにかかる負担や不安も軽減できます。

Uターン転職のデメリット

都心に比べると、地方は求人数そのものが多くなく、種類も限られる可能性があります。希望している条件や職種にマッチした求人があるか確認しておく必要があります。

さらに、たとえ希望に合致する求人があったとしても、その企業に就職できるとは限りませんし、社風が合わない可能性もあります。選択肢が少ないことは、なかなか仕事を見つけにくいということでもあります。

Uターン転職には、必ず引越しが伴います。時間や労力、コストがかかりますから、あらかじめスケジュールや資金計画を立てておく必要があります。

このような手間とお金をかけてでも移住にメリットがあるのか、考えてみましょう。

Uターン転職を成功させるためのポイント

初期費用を蓄えておく

Uターン転職は転居を伴う転職となるため、引っ越し費用や移住先の入居費用など、ある程度の出費に備えられるように資金を蓄えておきましょう。

また、都心に比べると地方のほうが平均年収が低い傾向にあるため、地方での転職では今よりも年収が低くなることを想定しておくことが大切です。

通常の転職では、「なぜこの企業を志望したのか」についてアピールする必要がありますが、Uターン転職の場合は、「なぜ都心の企業ではなく地方の企業なのか」という質問も予想されます。

単純に「地元に帰りたい」というだけでは、転職活動時のアピールとしても、自分自身の覚悟としても不足しているといえます。地元企業に勤めることで何がしたいのかをはっきりさせておく必要があります。

まとめ

今回の記事ではUターン転職が増えている理由からメリットやデメリットなどをご紹介しました。この記事を読み、この変化がプラスに働けば、毎日の暮らしは充実し、満足のいく結果を得ることができるでしょう。

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