アルバイト募集に対して人が集まらない悩みは、多くの企業が直面する切実な問題です。かつ、年々そこかしこで肥大しているようにも見受けられます。では一体、この背景には何があるのでしょうか？本記事ではずばりその原因をピックアップ。現状分析も踏まえて有効な解決策についても解説します
全国のアルバイトの時給はいくら？
最低賃金の額は年々上がりつつあります。しかし、アルバイトの人材不足は深刻化しており、企業や店舗はいかに人材を確保するかが課題となっております。
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アルバイトが集まらない主な理由
求人募集賃金が求職者希望賃金よりも低い
アルバイトが集まらない一因として、給与面の問題も大きいかもしれません。ほとんどの求職者は、募集中の求人を賃金額が希望を満たしているかどうかでふるいにかけるはずです。とはいえ、物価高の影響などで人件費を上げにくい企業が多いのもわかります。そう単純な話ではないとはいえ、このギャップを埋めていくことは人手不足の解消において重要な課題です。
誰に向けた求人募集なのかわからない
ターゲットを明確にすることは求人のセオリーです。逆にいうと、誰を対象にしているのか不明瞭な募集要項に人は寄ってきません。その求人の内容が自分に向けられたものかどうかを、無意識的に人は察知します。
仕事内容がわからない
求人広告に書かれている仕事内容が漠然としていれば、それを目にした求職者は、応募よりも先に不安がよぎることになるでしょう。
「想定していない業務を押し付けられるかもしれない」
「自分に向いているかわからない」
そう思わせないためにも、求人原稿を書く際は、求職者の視点を持つことが大事です。
勤務条件が厳しすぎる
当然のことながら、求職者は勤務条件もチェックします。たとえば、一日の労働時間や出社時間に融通が利かない場合、（学生やスキマ時間で副業したい方は特に）別の求人を探す人も少なくないはずです。
求める人材のレベルが高い
アルバイト・パート採用で専門スキルや高度な資格を要求してしまうケースなどは最たる例です。もちろん、雇用形態問わず優秀な人材が欲しいのもわかります。この場合、他社がどのレベルまで求めているのか（求人でどのような打ち出し方をしているのか）リサーチしてみるのも一つの手でしょう。
職場の魅力が伝わっていない
職場の魅力を伝えきれずに応募を逃すケースも失敗談としてよく見聞きします。人材獲得競争がしれつな業界では特に気を付けたいところです。準備や工夫一つで与える印象は大きく変わります。
ネット媒体にアルバイト広告を出していない
アルバイトを探す人のほとんど、特に若年層に関してはスマホでアルバイトを探します。
そのため、インターネット上でアルバイト広告が出ていない企業や店舗の募集は目にふれにくくなってしまいます。
アルバイトが集まらないことへの解決策は？
ターゲットを明確化する
たとえば学生をターゲットとする場合、シフトの柔軟性を伝えることで学業に支障をきたさないと安心してもらえるかもしれません。また、主婦も同様です。短時間勤務でも問題ないことを強調すれば、家事や育児との両立が図れそうと思ってもらい応募につながる期待が持てます。
求人広告の中身の見直し
募集要項には仕事内容や勤務時間、求められる能力などがが明確になった情報伝達がされているでしょうか？
採用計画と求める人物像などと照らし合わせながら、求人広告の中に企業としてのブレや求職者が不安になるような内容がないかをチェックしましょう。
また、使用している写真なども刷新した方が良いこともあります。写真というのは、思っている以上に多くの情報を見る人に伝えてくれます。
職場の雰囲気や魅力を伝えることができているのかどうか、もう一度確認してみましょう。
求人媒体の見直し
紙媒体などでしか広告を出していない場合は、ネット媒体の広告に切り替えましょう。職種に特化した媒体も多数ありますし、媒体によって閲覧者の色はある程度明確化されています。
普段から魅力的な職場づくりを意識する
近年では、約2人に1人がアルバイトをするまえに職場の下見に行っているというデータもあるそうです。「求人広告は出しているけれど、なかなか募集が来ない」とお悩みの場合、もしかすると、求職者が下見に来た後に応募をしていないケースもあるかもしれません。
コンサル会社に相談する
思い切って人材コンサルのプロに相談するのも一つです。初期費用はかかりますが実績やノウハウがつけば、自社だけで採用できるようになります。
また業界や年齢層などによって強いコンサル会社は異なるのでしっかり調べて相談しましょう。
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まとめ
この記事では、アルバイト不足に悩む方々のお悩みを解消するために、アルバイトの現状から解決策まで細かく解説させていただきました。良い人材を見つけ、これからの時代を生き残っていくためには、アンテナを高く保ち、新しい時代に対応していく必要があると考えられます。
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