あなたはパラレルワーカーという言葉を聞いたことがありますか？
副業や転職と並んで、パラレルワーカーという新しい働き方が増えているようです。
本記事では、副業との違い、パラレルワークのメリットやデメリット、必要なスキルについてご紹介します。
パラレルワーカーとは
パラレルワーカーとは、ひとつの企業に所属・依存するのではなく、複数の仕事やキャリアを持って働く人を指す言葉です。
パラレル（Parallel）には「平行・並行」という意味があります。また「複業」と表現されることもあります。
パラレルワーカーと副業の違いとは？
副業は本業で働いていない時間にサブの職で稼ぐという働き方で、メインの収入はあくまでも本業から得ている場合が多いです。パラレルワーカーはどの仕事も本業と同じくらい注力しています。
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パラレルワーカーが増えている背景
終身雇用の終焉、副業を解禁する企業の増加
2019年、経団連の中西会長（当時）が「終身雇用制度は限界に来ている」と制度の見直しについて言及するなど、終身雇用制度は終焉を迎えつつあります。
副業を解禁する企業が増加しているのは、企業が従業員の生活・雇用を守りきる約束ができなくなっていることの裏返しと言えるでしょう。
テレワークの普及、場所に縛られない働き方
新型コロナウイルス感染症の拡大を機にテレワークの普及が進み、オフィスの場所に縛られない働き方が現実のものになりました。
オンライン会議ツールを使えばコミュニケーションも問題なく取れ、地方にいながら都心の仕事を請けることがノーマルになっています。
パラレルワーカーのメリット
本業以外の収入を得られる
大手企業でも昇給幅はわずか。不況による人員整理や倒産など、大企業であっても5年10年先の保証はありません。
パラレルワークにより収入源を分散させることで、本業の企業に何かあった場合でも「収入ゼロ」のリスクから身を守ることができます。
スキルアップやキャリアアップができる
パラレルワーカーとして複数の仕事を経験することで、スキルアップの機会が増えます。専門的なスキルは、日常的に働いていないと身に付かないもの。そのため、他の職種で転用できると周りから評価されやすいでしょう。周りから評価されれば、キャリアアップのチャンスもめぐってくるかもしれません。また、複数の仕事をしていると人脈も増えるため、その分だけ教わる機会や成長のチャンスが増えます。
パラレルワーカーは「人脈の拡大、スキルアップ、キャリアアップのチャンスが増加」が同時に見込めるワークスタイルなのです。
パラレルワーカーのデメリット
自己管理が難しい
パラレルワーカーは仕事のスケジュール管理が難しいです。複数の会社で働いていることになるため、タスクの緊急度や重要度によって仕事の優先順位を決める必要があるからです。
一方の仕事に時間をかけすぎるともう一方の納期に間に合わない、という問題も考えられます。
そのため「この仕事はいつまでにやらないといけない」と、仕事の優先順位を決めてコツコツ仕事をこなす能力が求められます。仕事を取るときには、自分が稼働できる時間を確保できているかを十分注意しましょう。また、それに見合った報酬を得られるかも見極めるのが重要です。
パラレルワーカーに必要なスキル
専門分野における知識
クライアントから個人で仕事をもらうとなると、当然高いレベルの専門知識や能力が求められます。
もちろん、それ以外の職種でもパラレルワークは可能です。まずは自身のキャリアやスキルの棚卸をしっかり行い、力を発揮できそうなフィールドを絞り込むことが重要と言えるでしょう。
自己管理能力
複数の企業で働くパラレルワーカーには、自己管理能力が必須です。自己管理能力とは具体的に以下の能力のことをいいます。
- 仕事の納期管理
- 自分の体調管理
- 生活の時間管理
とくに、業務内容が3つ以上に増えてきた場合は、仕事の納期管理は重要です。あなたにいくら能力があっても、納期をすぎるとクライアントからの信頼を失います。
まとめ
パラレルワークは、収入源を多数持てるという以上に、自身の関わる仕事においてシナジー効果を発揮できること、スキルを高められること、人的ネットワークを広げられることなど、自身のキャリアを構築していく上で非常に重要なメリットが得られる働き方といえるでしょう。
まずは無理のない範囲から、少しずつ始めてみてはいかがでしょうか。
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